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​那些职场生存法则,你明白吗?

添加时间:2020-06-30•阅读:人阅读

身在职场,你所认为的职场精英是什么样子呢?其实,真正能在职场成功的人不一定是那些精英,有很多默默奉献,看似平凡的员工,他们凭借自身的勤劳和智慧,逐步走到人们眼前,获得肯定。

那些职场生存法则,你明白吗?

有很多职场人认为自己资质平庸,比较愚钝,其实不然,只要理清这几条,你会发现自己也可以成为职场受欢迎的人。

一、听话的员工最好命。

什么叫“听话”?

有句老话叫“干活不由东,累死也无功”,谁是“东”啊?你的直属领导就是“东”,大部分时候,听他的话准没错儿。

有时候你或许会有这样的质疑:我的能力明显比我们领导的要高很多,为什么要听他的话。

但是咱先抛弃水平不说,既然能成为你的领导肯定就有比你强的地方。根据经验,一般来说,领导都比你水平高,起码在一点上是这样:他比你信息更全面、判断的更准确。

因为领导更容易接触到更高层,更了解更高层的意图,他知道的你不知道,你在自己的角度上认为“这么做对”,但领导在更高的层面,并不一定这么看。

什么叫“有能力”啊?领导用你,你就有能力。不用你,甭管您有再大的能力,都是白费。

二、要想人前显贵,人后就要受罪

有句老话是这样说的:台上一分钟,台下十年功。

大家都是在公司上班的,智商方面肯定差不多。

但为什么别人比你强?

那就是别人比你努力,比你吃得苦多。

马云曾经说过:我们追求的应是人生的大平衡,而不是一时一日的小平衡。

新东方也有一句话说:怕吃苦吃苦一辈子,不怕苦吃苦半辈子。两句话大意相同,值得深思。

一件工作,你用心想了做了,领导一看就知道,你想糊弄,也是一看就知道,这个没侥幸。

领导在判断这个问题的时候,标准很简单:我想到的,你都没想到,肯定没用心;我想到的,你想到了一部分,用心不够;我没想到的,你想到了,这是用心了——这就是“超预期”。

如果你每次都能给你的老板一个超预期的结果,那你无疑就是一个好员工。

三、学会忍受

在职场上最害怕的就是把自己当成小公主或者小皇帝。

因为一次两次的批评而承受不了压力辞职,那么以后如何都不会有进步。

有一个笑话:在电梯里,领导放了个屁,回头问秘书,谁放的?秘书忙答道:“不是我!”领导不说话,这事儿过去了。不久,秘书被调离,领导在谈起调离原因时说道:“屁大的委屈都受不了,还能做的了啥?”

在职场上学会承受委屈,领导有时会故意试你,你可一定要经得住考验。

四、学会帮助别人

马云曾经说,成功就是成就自己帮助别人。

在职场上帮助别人也就是帮助自己。

如果你在一家公司工作,你发现你的工作不用任何人协助就能自己独立完成,那你多半是个打杂的。相反,你的工作需要越多人协作,就越复杂、越高级。

当你正在忙于某项工作时,有同事来向你“求助”,很多时候我们会很直接、甚至粗暴的拒绝,殊不知这样做正在给你今后的工作种下麻烦的种子。

风水轮流转,在一家公司里,大家的工作互相交叉的几率很大,说不定你会用上谁,这些人脉关系需要平时去维护。今天你帮助了人家,说不定明天对方就会成为你的救命稻草,这非常可能。


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